【メディア掲載】マイナビニュースにて、代表志賀の連載第2弾が公開
マイナビニュースにて、代表志賀の連載第2弾が公開されました。
連載タイトル「ライフイベントに左右されない!女性のキャリアプラン」として、
第2回は「年末はキャリアの大掃除!? スキルの棚卸しをして、すっきり年越し」を寄稿いたしました。
ぜひご覧ください。
マイナビニュースにて、代表志賀の連載第2弾が公開されました。
連載タイトル「ライフイベントに左右されない!女性のキャリアプラン」として、
第2回は「年末はキャリアの大掃除!? スキルの棚卸しをして、すっきり年越し」を寄稿いたしました。
ぜひご覧ください。
個々の業務の枠を超えて、お互いに助け合い、支え合うチーム。
「すべての女性が、自分らしく充実した人生を歩めるように」と、自らビジョンを体現し、そして実現させていく情熱と使命感を持つ。
それぞれが持つ得意分野はもちろん、今後のキャリア形成に向けて新たなスキルアップが望める環境。育児に勤しむ傍ら、常に相手を思いやり責任感をもって業務を遂行できる、プロ意識の高いチーム。
千葉県出身。一児の母。新卒で販売職を経験した後、広告会社のコピーライターに転身。
経験を積むうちに”モノやサービスを世に広める”仕組みに興味を持つようになりメーカーへ転職し、商品PRを担当。
出産後はフリーランスのコピーライター兼ディレクターとして活動し、PR観点からのコンテンツプランニングを得意とする。これまでの経験を活かし、2020年MaVieにジョイン。
東京都出身。大学卒業後、新卒でITベンチャー企業に就職し、新規事業のリーダーとしてチームを牽引。その後、結婚と引っ越しを機に退職し、フリーランスのwebデザイナーに転身。代表の価値観やビジョンに共感し、2020年よりMaVieにジョイン。デザインやSNSブランディングを得意とする。
各種ブランディングコンテンツを制作します。制作に際しては、企業の発信したいメッセージと届けたいユーザー層を正確に理解しコンテンツの企画から取材・執筆まで対応。
PR観点をもったライターを起用し、企業の魅力を適切に表現します。
キャリアを諦めることなく自分らしく働く女性が、お客様の「らしさ」を社会に広めるためにプロとして並走支援を行う
滋賀県出身。二児の母。大学卒業後、新卒でアパレル企業に就職。関西や東海の店舗で店長を務め、ブログ・SNSの運用により店舗の集客・売上拡大に貢献。結婚や夫の転勤による異動・単身赴任を経験しながら9年近く勤め、長女出産を機に退職。その後も夫の転勤などにより仕事を諦めていたが、2019年MaVieにジョイン。企画リサーチやデザインを得意とする。
北海道出身。一児の母。アパレル販売員を経て、大手広告代理店・IT企業での営業アシスタントを経験。出産を機に、女性としてのキャリアと働き方を考え、スタートアップ企業の広報に未経験で転職し、リモートワークにシフト。販売職で培ったホスピタリティ精神とアシスタント業務で培ったきめ細やかな顧客対応を活かし、2019年MaVieにジョイン。
東京都出身。一児の母。短大卒業後、大手金融機関の支店窓口を担当。その後建築資材会社の社長秘書勤務を経て、三井物産のWeb広告を扱う子会社に創業メンバーとして入社。10年間管理部門に従事し、人事労務を深めた後に家庭の事情で3年間専業主婦となる。2019年、管理部門の立ち上げ責任者としてMaVieにジョイン。
商品・サービスの認知向上のためのブランディング戦略や広報支援を行います。
ターゲット層に向けた認知向上やブランド醸成のための施策を立て、実行のサポート・支援をいたします。
「自走できる広報組織」の構築を実現します。はじめに設計する広報戦略をもとに、担当者に並走し体制づくりを支援。広報担当者不在の場合は、採用からサポートいたします。
広報担当者が一人立ちするまでのオンライン/オフラインでのMTGやOJT/QA対応を実施し、理想の広報体制をつくりあげます。
企業が発信したい想い・ブランドメッセージを整理し、社内外へ浸透させるための活動を支援します。
理念浸透・ブランド醸成のためのツール（WEBサイト/動画/会社パンフレット/ロゴ等）に関してご提案～制作までも可能です。
代表をはじめメンバーの大半が、子育て中の現役ママ。
ファミリー・キッズ向けの商品、サービスのブランディング監修や商品企画を「ユーザー目線をもつプロ」が支援いたします。
新商品・サービスの企画開発段階から広報ブランディング戦略を見据えた監修を行うことも可能。
リリースに向けて発表会企画運営・メディア露出・SNS発信など必要な施策を立て、実行まで支援いたします。
報道機関向けの発表会や消費者向けイベントなど、広報戦略上必要なイベントを企画・実行します。
各メディア（テレビ・ラジオ・新聞・WEB）の特性やトレンドの状況を捉え、メディアに取り上げられるための企画設計・立案を支援します。
それぞれの“らしさ“を確立するために、自立と尊重を併せ持ち、自分らしさを最大限に発揮できるチーム。思いやりをもち、プロとしての責任感とミッション実現に向けて心の底から湧き出る使命感をもつ。
個々の専門スキルに加え、子育て中のママだからこそ持っている高いマルチタスク力。この2つを併せ持ったプロ集団であり、限られた時間の中でも最高のパフォーマンスを発揮できること
全員が子どもが成長していく社会をより良くしていくことへの確固たる使命感を持っている。育児期だからこそ得られる細かな気付きを余すことなく仕事に生かし、目指す社会を実現しようというバイタリティに溢れている。
何事も柔軟に効率良く取り組むママ思考を活かしながらも、女性・ママという枠を超えているマルチなチーム。結束力が強く、達成感を更なる原動力とし、チーム一丸となってお客様と社会に喜ばれる支援を行う。
神奈川県出身。横浜国立大学卒業後、株式会社オプトに入社。入社後はブランディング領域における運用型広告の提案、入稿から運用、分析、施策実施、KPI策定など幅広く経験し、独立後はデジタルマーケティングにおけるブランディングの領域に強みを持つ。MaVieでは女性目線のデジタルブランディング領域を担当する。
CEO
東京都出身。一児の母。みずほ銀行を経て、2009年に大手住宅メーカーにて社長秘書と広報を兼任。その後、株式会社ルクサでのプロモーションコンサルタントを経て、企業の広報責任者としてスタートアップから上場企業まで数社の広報部門のゼロからの立ち上げや再構築、ブランディングに従事。
7年間の上場企業からスタートアップ企業までの経験・知見を活かし、2015年に広報コンサルタントとして独立。
20社以上の広報ブランディング支援を行い、2019年に株式会社MaVieを設立。
2018年にはミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるコミュニティ「M relations」を設立、企画運営。「子育て中でも自分らしいキャリアを実現」するために交流を促し、働く女性たちのエンパワーメントを支援している。
