企業広報のプロが、貴社の広報課題・タスクを可視化します。独自のチェック項目をもとに、現状の広報活動についてきめ細かくヒアリングし、課題抽出したうえで、独自の診断結果に基づき、課題分析の報告と理想の広報体制に向けた改善案のアドバイスをいたします。広報業務で起こりがちな「なんだかうまくいかないけど理由がわからない」を解決します。詳細はこちらをご覧ください。
自社でコミュニティ運営をするノウハウ・知見をもとに、ユーザーとのコミュニケーション強化や、ユーザーコミュニティの形成から運営までアドバイス・サポートいたします。働く女性・ママ・共働き家庭・キッズなどターゲットを絞った消費者イベントも可能です。オンライン・オフラインどちらも実績多数。
広報担当者の採用から、採用後の体制構築・育成をサポートし、最終的にインハウス化を目指します。はじめに設計する広報戦略をもとに、広報担当者に必要なスキルや経験を言語化し採用のミスマッチを防止。採用後は社内の体制や仕組みを確立し、広報担当者が自走できるようにサポート。企業フェーズやスキル・レベルに合わせたオンライン/オフライン両軸での支援を実施し、理想の広報体制をつくりあげます。
企画開発段階からリサーチ・ブランド設計を開始。ブランド醸成を見据えたPR・マーケティングをトータルプロデュース。リリースに向けた発表会の企画運営・メディア露出・SNS発信など必要な施策を立て、実行まで支援いたします。
当事者目線を持つPRのプロだからこその視点で、ファミリー・キッズ向けの商品、サービスのブランディング監修や商品企画・PRを支援いたします。また弊社独自のネットワーク（働くママ向けメディアやコミュニティ運営）からニーズ分析・マーケティングのご支援も可能です。
企業が発信したい想い・ブランドメッセージを整理し、社内外へ理念浸透させるための活動を支援します。ブランドコミュニケーションに欠かせないCI（タグラインやステイトメント等のコーポレートアイデンティティ）やVI（ロゴや色、印刷物等のビジュアルアイデンティティ）の策定や、ブランド醸成のためのツール（WEBサイト/動画/会社パンフレット）に関して企画～制作まで一気通貫で対応いたします。
企業や事業、商品の社会に対する提供価値や意義を言語化し、ブランディング戦略に基づいた広報支援を行います。ブランドコミュニケーションとして、ターゲット層に向けた認知向上やブランド醸成のための施策を立て、実行のサポート・支援をいたします。
オンライン上でのブランド醸成やセールス活動に効果的な各種ブランディングコンテンツを企画します。WEBサイトやSNSなど強化したいコンテンツにあわせてPRのプロ、企業や商品・サービスの魅力を適切に表現します。
東京都出身。一児の母。短大卒業後、大手金融機関の支店窓口を担当。その後建築資材会社の社長秘書勤務を経て、総合商社のWeb広告を扱う子会社に創業メンバーとして入社。10年間管理部門に従事し、人事労務を深めた後に家庭の事情で3年間専業主婦となる。2019年、管理部門の立ち上げ責任者としてMaVieにジョイン。
CEO
東京都出身。一児の母。みずほ銀行を経て、2009年に大手住宅メーカーにて社長秘書と広報を兼任。その後、株式会社ルクサでのプロモーションコンサルタントを経て、企業の広報責任者としてスタートアップから上場企業まで数社の広報室立ち上げや再構築、ブランディングに従事する。
7年間の上場企業からスタートアップ企業までの経験・知見を活かし、2015年に広報コンサルタントとして独立、2019年に株式会社MaVieを創業。
2018年にはミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるコミュニティ「M relations」を設立、企画運営。「子育て中でも自分らしいキャリアを実現」するために、事業とコミュニティの両側面から働く女性たちのエンパワーメントを支援している。
個々の業務の枠を超えて、お互いに助け合い、支え合うチーム。
「すべての女性が、自分らしく充実した人生を歩めるように」と、自らビジョンを体現し、そして実現させていく情熱と使命感を持つ。
東京都出身。大学卒業後、新卒でITベンチャー企業に就職し、新規事業のリーダーとしてチームを牽引。その後、結婚と引っ越しを機に退職し、フリーランスのwebデザイナーに転身。代表の価値観やビジョンに共感し、2020年よりMaVieにジョイン。デザインやSNSブランディングを得意とする。
滋賀県出身。二児の母。大学卒業後、新卒でアパレル企業に就職。関西や東海の店舗で店長を務め、ブログ・SNSの運用により店舗の集客・売上拡大に貢献。結婚や夫の転勤による異動・単身赴任を経験しながら9年近く勤め、長女出産を機に退職。その後も夫の転勤などにより仕事を諦めていたが、2019年MaVieにジョイン。企画リサーチやデザインを得意とする。
それぞれの“らしさ“を確立するために、自立と尊重を併せ持ち、自分らしさを最大限に発揮できるチーム。思いやりをもち、プロとしての責任感とミッション実現に向けて心の底から湧き出る使命感をもつ。
個々の専門スキルに加え、子育て中のママだからこそ持っている高いマルチタスク力。この2つを併せ持ったプロ集団であり、限られた時間の中でも最高のパフォーマンスを発揮できること
何事も柔軟に効率良く取り組むママ思考を活かしながらも、女性・ママという枠を超えているマルチなチーム。結束力が強く、達成感を更なる原動力とし、チーム一丸となってお客様と社会に喜ばれる支援を行う。
