女性活躍支援 | 株式会社MaVie

ライフイベントの壁に阻まれやすい
女性のライフ・キャリアの課題。
誰もが“自分らしく”を実現するために、
理想のワークライフバランスを
自らデザインし確立するサポートをいたします。

Woman's Empowerment

これからのライフ・キャリアを考える女性を
３ステップでトータルサポート！

仕事に家庭に"自分らしく"を実現したい女性のために、MaVieが提案するライフデザインプログラム

	WEBメディア	会員制コミュニティサービス
	インプット型オンラインセミナー	会員制コミュニティサービス
	オンライン養成講座	オンラインコーチング

Message

起業家や経営者、そして社会のキーマンも未だ男性が圧倒的に多い日本。
ビジネスに男女は関係ないとはいえ、妊娠・出産とライフイベントが訪れると、
女性のキャリアアップや成長機会が圧倒的に減少するのも事実。
しかし世の中には女性だからこそ気づき、
解決に導ける社会課題もあるのではないでしょうか。

私たち女性のセカンドキャリアは、“産後”から始まっている
といっても過言ではありません。それは決して現役引退という意味合いではなく
自分の目指すキャリアに向けて柔軟に取り組んでいくこと。

より「個」の時代に突入するなかで、自分らしさを実現する選択肢や可能性は多様化していますが、女性であるがゆえに感じる壁や苦悩もあるはず。
そこで自己価値を高め、そして自分の人生の手綱を自分で握り、
納得感をもって人生の選択をする女性をサポートできたらーー。

家庭や育児と両立しながら、更なるスキルやキャリアアップを目指し、
奮闘する女性たちが集まるからこそ新たな価値の創造ができるはず。

産後のセカンドキャリアを自分らしく歩むサポートができたらと、
多様なステージに合わせたプログラムを提供してまいります。

Media

Services

WEBメディア: Mrelations

自分らしく働く笑顔のママが社会に溢れるようにーー。ママ自身のために必要な情報をお届けします。

メディアを見る

会員制コミュニティ: Mrelations PLUS

働くプレママ・ママのナレッジシェアを目的に2018年より運営してきたコミュニティ「Mrelations」がさらに進化し、プレミアムな会員制コミュニティとなりました。理想のワークライフバランスを自ら確立していくために、安心・安全なクローズドな環境で同じ価値観を持つ同志が集まりインタラクティブな交流会や実践的なインプットの場を提供しています。

インプット型セミナー: M dialogue

家庭に育児に忙しく「インプットしたくても自分時間がない！」そんな女性に向けて誕生したインプット型セミナー「Mdialogue（エムダイアログ）」は、平日のランチタイム（12:00-13:00）にウェビナーを開催。キャリアやライフスタイルをテーマに、ラジオ感覚で聞くだけでも実践的で必要な情報をお届けします。セミナー内では、気軽に質問をして頂ける場を作っておりインタラクティブな等身大のセミナーとなっています。

オンライン養成講座: MaVie salon

ブランディングのプロがあなたらしさを引き出します。
自分らしく働き続けるためのビジネス思考や知識を学ぶ、3ヶ月のオンラインラーニングプログラム。
横のつながりも大事にして欲しいと考え、会員限定オンラインページでの交流や、受講生が集うオンライン交流会の場も提供。

MaVie salon

ブランディングのプロがあなたらしさを引き出すオンラインラーニング講座。
女性がライフイベントを見据えながら自分らしく働き続けるためのビジネス思考やソフトスキルを学びます。

お申し込み

オンライン研修・コーチング: allez! （アレ）

「allez!（アレ）」は、結婚、妊娠・出産などライフイベントの壁に阻まれやすい女性のライフ・キャリアに特化。あなたらしさを実現するために「1日研修プログラム」や対話を通じた「コーチング」でサポートします。

詳しく知る

User’s Voice

近すぎず遠すぎず、心地よい距離感と関係性で自分を俯瞰するために

新卒入社をした会社で2度育休を取得。もっと自分の視野を広げたい気持ちから参加しました。
Mrelationsは、自分にとって『近すぎもなく、遠すぎもない、心地よい関係性の中で、自分の今と今後を俯瞰して考えられる環境』だと感じています。これまで色々な子育てサイトや集まりを利用してみましたが、そのちょうど良い関係性ってなかなか難しかったんです。一人ひとりの人柄が感じ取れる関係性の中で、自分のタイミングで繋がっていける環境と、オン・オフラインでより一歩深くリアルに繋がれる場があることが魅力に感じています。
参加されている方は、同じ子育てという共通の悩みを持ちながらも、自分の軸や可能性を大事にされている方が多く、自分の今の悩みに共感してもらえる安心感と、一歩先の未来の選択肢が増えていく感覚があります！今後もたくさん刺激をもらいながら、自分も何かを還元できる存在になりたいなあと思っています。

Kiko Komori （30代）: 教育福祉系ベンチャー企業２児の母9年目 / 指導員→新規事業→HR

叶えたいキャリアを模索し一歩ずつ踏み出す2児のママ

もともと仕事が好きでキャリアアップしたいという思いがあるものの、出産育児を経て難しさを実感。仕事と育児で周りに相談する時間もなくモヤモヤしている時にMrelationsに出会いました。
2児の育児に奔走する今、Mrelationsの活動がワーママの自分を支えていると実感しています。コミュニティ座談会やセミナーを通し、家庭を大切にしつつ、会社と社会に貢献できる“自分らしい”働き方・考え方を模索し、少しずつ実践しています。働く女性たちが100％共感できる代表自身の原体験と、そこから生まれた働く女性支援活動は当事者である私たち母親に強く刺さります。

Tomoyo Sato（30代）: 国内外古着チェーン企業営業・広報→法律IT企業広報兼フリーランス広報/2児の母

将来の仕事や子育てに期待を膨らませるプレママ

今後、子どもが生まれても仕事は続けていたい（変わらず仕事好きでいたい）と思っているので、将来シュミレーションのためにMrelationsに参加しています。
Mrelationsの素敵なところはママたちの"リアル"が知れること！働くママのルーティンや両立術などの発信は増えてきていますが、どうしても"理想型"を目にすることが多いのも事実。
Mrelationsでは、ママたちが包み隠さずに悩みやリアルな解決策をシェアしてくれるので、良い面も大変な面も知ることが出来ます。それでいてポジティブな意見が多いので、子育てを経験していない私まで「頑張ろう！将来楽しみ！」と前向きな気持ちにしてもらっています。笑

Kazuna Hashiguchi （20代）: ITベンチャー企業新卒入社カスタマーサクセス→広報・人事

近しい間柄じゃないからこそ得られる気づき、広がる自身の視野

「仕事、家事、育児」について一人で悩むことも多かったのですが、Mrelationsに加入して、似たような境遇や悩みを抱えている女性に多く出会い、その方々と悩みを共有し、こうしたらいい、こういう方法があるらしい、と情報共有し合える仲間や環境に出会えました。
身近な人ではなく、異なる職業や家族構成の人たちの意見を聞くことで、自分の視野も広がっていると思います。

Y.M.(30代): 金融機関→コンサルティングファーム経営企画/1児の母

似た境遇だからこそ、たくさんのヒントを得られる貴重な場所に出会えた

母になって、仕事に復職して感じたのは「世のワーママはこんな大変な思いをしていたの！？」ということでした。しかも、意外と周りの先輩ワーママたちは弱音を吐かないので、世のワーママがどのように上手く仕事と家庭のバランスを取っているのかがわからないまま、もやもやとした日々を過ごしていました。そんな中、Mrelationsへ参加するようになって、セッションやセミナーを通じて、仕事と家庭のバランスを取るヒントを得られるようになりました。働く人向けメディアも育児メディアもたくさんあるのに、働くママ＆パパ向けのメディアがまだまだ少ないので、ありがたく参加させてもらっています。また、似たような境遇にいるワーママの皆さんと出会えて、情報交換できるようになったことも、Mrelationsに参加して良かったと思うポイントです。

M.M.(30代): メガベンチャー営業→PR会社 PRコンサルタント→IT企業経営企画・広報

「小さなことでも行動を！」ひとり思い悩む日々から自分らしい未来に向けて前進へ

2人目の育休中、子育て/キャリア/ライフプランなどたった数年で180°変化した環境と自分自身の気持ちに対して漠然とした不安とモヤモヤを抱えていました。そんな中でM freelance salonの受講をきっかけに、MrelationsのコミュニティやMdialogueに参加し、代表をはじめとするコミュニティメンバーの人達と出会い、お互い支え合ったり話し合える場があることが、小さなことでもまずは行動してみよう！といった前向きな力になることを体感しました。MaVieを通して私の新しいライフスタイルを見つめ直し、自分らしい未来に向けて前進することができています。

M.B.(30代): ITベンチャー企業新卒入社カスタマーサクセス→広報・人事/2児の母

漠然とした不安、経験者から得られる情報で安心できたプレママ

結婚を機にフリーランスになり、自分自身の生活やキャリア、そして人生を自由にデザインできる楽しさを感じていました。しかしその一方で、なかなか身近に仕事やプライベートを相談できる人がいないという不安も抱えていて。そんな時に、M freelance salonやMdialogueに出会いました。毎回ポジティブな気づきをもらえること、さらに経験者だからこそ語れるリアルな情報を共有いただけることに、とても感謝しています。また先輩ママが多く集うMrelationsでは、これから漠然とした不安を抱えるプレママ世代にも貴重な情報が凝縮されているように感じています。

Misa Dobashi（20代）: 大手新聞社新卒入社→フリーランス・ライター

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FAQ

会員制コミュニティには、どんな人が参加しているのでしょうか？: 30代を中心とした未就学児から小学生の子どもをもつ女性が中心で、１割が20代〜30代のプレママ。
育児と仕事の両立を自分らしく前向きに取り組む女性が参加し、それぞれ様々なステージににいる女性がサポートし合えるポジティブな場となっています。

会員制コミュニティの参加基準はありますか？: 安心できるクローズドコミュニティ運営のため、一定の参加基準を設けております。
お申し込みいただきましたら、審査のうえご連絡させていただきます。

会員制コミュニティでの交流とは、具体的にどんなことをするのでしょうか？: 「Mrelations PLUS lite」に入会いただくと、zoom交流会では「時短勤務での成果の出し方・伝え方」や「夫婦での家事育児分担」、「小学校入学を見据えたキャリア」といったリアルな課題や悩みをお互いに話し合い解決のためにナレッジシェアをしています。
また会員限定のオンライン交流ページもあり、日頃のちょっとしたお困りごとも気軽に相談ができる場を提供しています。

まだ子どもがいなくても、参加できますか？: プレママでもご参加いただけます。これから妊娠・出産を見据えて考えていきたいという方もご参加いただいておりますのでご安心ください。

インプット型セミナーとは、どんな内容ですか？: 子育てに仕事に忙しい女性向けにインプットの機会を提供しているのが、女性の長期的なワークライフバランスをテーマに開催するオンラインセミナーMdialogueです。毎回異なるテーマやゲストを招いての対談などを毎月第二金曜日の12時からオンライン配信。
ランチタイムにラジオ感覚でも聞きながらインプットいただけると好評です。

育児と仕事で時間が取れないのですが、皆さんどうやって参加してるのでしょうか？: 全プログラムがオンラインでの実施となります。オンラインセミナーやzoom交流会は基本的にランチタイムに実施。
お昼を食べながら気軽に参加いただけます。
また都合がつかない場合やよりインプットを強化したい方向けに、過去の全セミナー動画が見放題となる「Mrelations PLUS」をご用意しています。

フリーランスでなくてもM freelance salonは参加できますか？: もちろんご参加いただけます。半年間の実践型オンライン講座M freelance salonでは、月1回のオンライン授業と隔月のコーチングセッションを通して、理想とするキャリアの実現に向けてサポートしています。将来のライフステージを見据えてフリーランスという選択肢をもっておきたい方にもご活用いただいております。

具体的な課題や目標がわからないのですが、それでもコーチングは受けれますか？: キャリア女性に特化したオンラインコーチングallez!では、働く女性に特化し目的やライフステージに合わせて複数コースをご用意しています。
コーチングは課題や目指すべき方向を明確にしてくのに最適な手段ですので、ぜひ体験コーチングからお気軽にご利用ください。

allez!にはどんなコーチがいるのでしょうか？コーチは選べますか？: allez!の特徴は、多様なバックグラウンドで自分らしいライフ・キャリアを確立してきた経験者がコーチとなることです。
志賀や落合のほか、育児と仕事の両立をしながら将来の独立を準備しているコーチや、不妊治療と仕事の両立の経験をもつコーチ、3回の産休育休を経験しているコーチなど多彩なコーチがおります。申し込み時にメールでのヒアリングを通して、ご提案するおすすめのコース及びコーチからご自身でお選びいただけます。お気軽にお問い合わせください。

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Producer/Coach

株式会社MaVie CEO: 志賀祥子
Shoko Shiga

東京都出身。上場企業からベンチャー企業まで幅広い組織で広報責任者や経営戦略室立ち上げに従事。2015年に将来の育児期を見据えて独立しリモートでのコンサルティング事業を立ち上げる。出産を経て2019年に株式会社MaVieを創業。経営視点を持つ企業広報・ブランディングの専門家として、各種戦略立案から施策まで一貫して支援できることが強み。また当事者目線を活かしたミレニアル世代向けの事業開発やコンサルティングも行う。
さらに働く女性を取り巻く社会課題の解決を目指し2018年から育児と仕事の両立を考えるナレッジシェアコミュニティ「M relations」を立ち上げ、現在はコミュニティ運営やオンラインラーニングの提供を行う。

［ SNS ］: 公式note

［メディア掲載］: 日本経済新聞/日経DUAL/日経doors/日経WOMAN/NIKKEI STYLE/MarkeZine/たまひよ/FNNプライムオンライン/TBSグッどラック/テレビ朝日スーパーJチャンネルなど

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